Gibt es einen Schlüssel zum Erfolg?
Haben erfolgreiche Menschen mehr Glück als andere?
Wir sind der Ansicht, dass jeder Mensch im Rahmen seiner Möglichkeiten die gleichen Chancen hat. Doch warum nutzen wir häufig unsere Potenziale nicht und erzielen trotz großem Einsatz nicht die gewünschten Ergebnisse?

Das High Performance Coaching ist ein Intensiv-Coaching über drei Monate. Hier gehen wir Ihren Erfolgsblockaden auf den Grund und bringen Ihre Fähigkeiten und Potenziale zur vollen Entfaltung. Dieses Coaching-Programm eignet sich auch hervorragend, um ihre Sales Performance zu verbessern.

Wenn Sie spüren, dass mehr in Ihnen steckt, dann ist das High Performance Coaching genau das Richtige für Sie. Mit diesem Coaching bringen Sie neuen Schwung in Ihre Karriere und ihr Leben. Ihr Entschluss, etwas Neues zu wagen und an diesem interessanten und lehrreichen Coaching teilzunehmen, wird Ihrem Leben eine entscheidende Wende geben.

Nach einer Analyse, was Sie erreichen möchten, erfahren Sie, welche Ihrer Verhaltensweisen und Persönlichkeitsmerkmale Ihrem zukünftigen Erfolg im Weg stehen und wie Sie diese künftig umgehen können. Sie entwickeln eine effektive Vorgehensweise zur Realisierung Ihrer Vorsätze, Pläne und Ideen und verbessern ihre persönliche Positionierung innerhalb Ihres Unternehmens.

Ziele des Coachings:

• Entdeckung und Entwicklung Ihrer Potenziale, Wünsche und Visionen
• Gestaltung und konsequente Umsetzung von Zielen
• Karriereförderung und Bewältigung beruflicher Krisensituationen
• Verbesserung der Soft Skills und des Kommunikationsverhaltens
• Selbstreflektion und Selbstvertrauen
• Verbesserung von Projektführung und Projektsteuerung
• Souveränität in Entscheidungen

Das Intensivprogramm High Performance Coaching besteht aus drei aufeinander aufbauenden Einheiten. Zu Beginn werden ihre persönlichen Ziele definiert. Anschließend werden Maßnahmen zur Realisierung entwickelt. Nachfolgend werden produktive und kontraproduktive Verhaltensweisen und Einstellungen, die bei der Umsetzung auftreten, analysiert. Dabei werden die produktiven Faktoren verstärkt und die unproduktiven Faktoren reduziert. Sie erfahren, wie Mitmenschen auf Sie reagieren, wodurch Sie unerwünschte Reaktionen verursachen und wie Sie diese vermeiden können. Diese Erkenntnisse tragen zur Stärkung Ihrer Authentizität bei und ermöglichen mehr Souveränität im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Kollegen und Vorgesetzten.