„Und manchmal ist die Batterie leer…“

Insbesondere Führungskräfte stehen in der Verantwortung sich auch um sich selbst zu kümmern und sich selbst zu führen.
Gute Selbstführung ist eine, wenn nicht sogar die wesentliche Voraussetzung für beruflichen Erfolg. Zu den wesentlichen Bestandteile einer guten Selbstführung gehört es Energie zu haben, sich selbst zu motivieren, seine Stärken gekonnt einsetzen, auftretende Schwierigkeiten mit Leichtigkeit bewältigen und mit gelegentlich auftretender Demotivation gelassen umgehen zu können.

Das Ziel einer guten Selbstmotivation ist dann erreicht, wenn wir dauerhaft hoch motiviert und gut gelaunt sind und dazu noch mit Leichtigkeit und Freude unsere Arbeit erledigen.

Wer trotz der alltäglichen Widrigkeiten motiviert ist und positive Energie ausstrahlt, der kann auch mit seinem Team anspruchsvolle Aufgaben erledigen und hat die besten Voraussetzungen für ein kraftvolles und erfülltes (Arbeits-) Leben.

Das Training umfasst folgende Themen:

• Reflektion der eigenen Zufriedenheit und Erfassung der Gründe für Motivation, Demotivation und häufiger Schwierigkeiten
• Neues aus der Motivationsforschung
• Kenntnis und Auflösung des Ursache- und Wirkungsprinzips
• Möglichkeiten der Selbstmotivation
• Umgang mit Führungsfehlern und Demotivatoren
• Eigene Stärken und Schwächen erkennen und gekonnt damit umgehen
• Persönlicher Aktionsplan mit Umsetzungsanleitung