Warum Feedback für uns alle so wichtig ist?
Was sollte ich beachten, wenn ich Feedback gebe/nehme?

Wir alle wollen wissen wie wir wahrgenommen werden, wie unsere Leistung beurteilt wird.

Insbesondere Führungskräfte erhalten von ihren Mitarbeitern selten ein offenenes Feedback zu ihren Leistungen und ihrem sozialen Verhalten. Grundsätzlich ist Feedback für uns alle sehr wichtig, denn dadurch erfahren wir, ob wir und unsere Leistung in unserer Bezugsgruppe akzeptiert werden und leiten daraus unseren Selbstwert ab. 

Dieses Training verbessert die Kommunikation sowohl innerhalb als auch zwischen den Führungsebenen und ermöglicht so einen offeneren Austausch innerhalb des gesamten Unternehmens oder Arbeitsbereiches. Ein offenerer Austausch für typischerweise zu mehr gegenseitigem Verständnis, Respekt und zu einem verbesserten Selbstwert. Es wird sowohl die Arbeitszufriedenheit erhöht als auch die Qualität der Arbeitsergebnisse.