SEMINARE UND TRAININGS
Kommunikation
Feedback richtig geben und nehmen
Warum Feedback für uns alle so wichtig ist?
Was sollte ich beachten, wenn ich Feedback gebe/nehme?
Wir alle wollen wissen wie wir wahrgenommen werden, wie unsere Leistung beurteilt wird.
Insbesondere Führungskräfte erhalten von ihren Mitarbeitern selten ein offenenes Feedback zu ihren Leistungen und ihrem sozialen Verhalten. Grundsätzlich ist Feedback für uns alle sehr wichtig, denn dadurch erfahren wir, ob wir und unsere Leistung in unserer Bezugsgruppe akzeptiert werden und leiten daraus unseren Selbstwert ab.
Dieses Training verbessert die Kommunikation sowohl innerhalb als auch zwischen den Führungsebenen und ermöglicht so einen offeneren Austausch innerhalb des gesamten Unternehmens oder Arbeitsbereiches. Ein offenerer Austausch für typischerweise zu mehr gegenseitigem Verständnis, Respekt und zu einem verbesserten Selbstwert. Es wird sowohl die Arbeitszufriedenheit erhöht als auch die Qualität der Arbeitsergebnisse.

FEEDBACK
Empfohlen für
Besonders geeignet für Führungskräfte und Mitarbeiter, die den Austausch zwischen den Führungsebenen intensivieren und ein offeneres, interativeres und von Respekt und Offenheit geprägte Geschäftskultur erzeugen möchten.
Empf. Anzahl Teilnehmer
ca. 8-12 Teilnehmer
Dauer
1-2 Tage
1 Kommentar
Einen Kommentar abschicken
Get In Touch.
Wir melden uns bei Ihnen so bald wie möglich.
I was very pleased to find this web-site.I wanted to thanks for your time for this wonderful read!! I definitely enjoying every little bit of it and I have you bookmarked to check out new stuff you blog post.