SEMINARE UND TRAININGS

Kommunikation

Feedback richtig geben und nehmen

Warum Feedback für uns alle so wichtig ist?
Was sollte ich beachten, wenn ich Feedback gebe/nehme?

Wir alle wollen wissen wie wir wahrgenommen werden, wie unsere Leistung beurteilt wird.

Insbesondere Führungskräfte erhalten von ihren Mitarbeitern selten ein offenenes Feedback zu ihren Leistungen und ihrem sozialen Verhalten. Grundsätzlich ist Feedback für uns alle sehr wichtig, denn dadurch erfahren wir, ob wir und unsere Leistung in unserer Bezugsgruppe akzeptiert werden und leiten daraus unseren Selbstwert ab. 

Dieses Training verbessert die Kommunikation sowohl innerhalb als auch zwischen den Führungsebenen und ermöglicht so einen offeneren Austausch innerhalb des gesamten Unternehmens oder Arbeitsbereiches. Ein offenerer Austausch für typischerweise zu mehr gegenseitigem Verständnis, Respekt und zu einem verbesserten Selbstwert. Es wird sowohl die Arbeitszufriedenheit erhöht als auch die Qualität der Arbeitsergebnisse.

FEEDBACK

Empfohlen für

Besonders geeignet für Führungskräfte und Mitarbeiter, die den Austausch zwischen den Führungsebenen intensivieren und ein offeneres, interativeres und von Respekt und Offenheit geprägte Geschäftskultur erzeugen möchten.

Empf. Anzahl Teilnehmer

ca. 8-12 Teilnehmer

Dauer

1-2 Tage

0 Kommentare

Einen Kommentar abschicken

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Get In Touch.

Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, dann senden Sie uns bitte eine kurze Nachricht.

Wir melden uns bei Ihnen so bald wie möglich.