Das Curriculum Potenzialförderung ist die perfekte Lösung um ihre Führungskräfte für zukünftige Herausforderungen und Aufgaben fit zu machen.

Die Mitarbeiter erfahren dabei die wesentlichen Dinge, die eine moderne Führungskraft heutzutage braucht. Sie erlernen beispielsweise wie Probleme beim Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern vermieden werden können. Ein anderer Punkt ist, die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen, zu ihnen zu stehen, sowie Strategien zu entwickeln, wie diese bestmöglich verbessert werden können. Hier liegen wesentliche Effizienzpotenziale, die darauf warten entwickelt und gefördert zu werden.

Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt neben dem Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen auf der Entwicklung der Soft Skills. Dabei geht es um die Fragen: Wie verhalte ich mich derzeit gegenüber meinen Mitmenschen bei Konflikten und Verhandlungen? Was ist bei den Themen Teamführung und Motivation, sowie Projektplanung und Leitung zu beachten und wie kann ich dies optimieren?

Das Curriculum bietet den Teilnehmern:

• Persönliche Standortbestimmung
• Erkennen ihrer Motivatoren und Ziele
• Erfahren ihrer Stärken und Schwächen
• Regeln der effizienten Kommunikation und erfolgreichen Problemlösung kennen zu lernen
• Eine Gelegenheit „echte“ Projekte unter Betreuung erfolgreich zu leiten

Trainingsmodule*

• Selbsterkenntnis und Selbstbestimmung
• Erfolgreiche Kommunikation
• Konfliktlösung und Verhandlungen
• Team und Motivation
• Projektplanung und Organisation
• Führung und Leitung  

*Spezifische Module können auf Wunsch ergänzt werden